中国企业法治论坛(2016)征文公告
发布日期:2016/5/24      正文字号:
[ 内容 ]

为进一步探讨企业权益保护的法律政策、体制、机制、运作模式、法律风险等问题,促进企业改革发展,中国人民大学民商事法律科学研究中心、中国企业联合会维权工作委员会、中国集团公司促进会决定联合部分中央企业,于2016年10月在中国人民大学举办中国企业法治论坛(2016)。本届论坛的主题是:权益保护与企业法治。届时拟邀请全国人大法工委、商务部、工信部、司法部、国资委等部委的领导、邀请国务院发展研究中心、中国社科院法学所等研究机构的专家学者、北京大学、清华大学、中国人民大学等大学教授学者、部分中央企业总法律顾问、部分法院、仲裁机构、律师事务所、会计事务所等实务界精英参加论坛。为开好本届论坛,组委会决定在全社会征集论文、报告等研究成果,现将本届论坛有关征文事项公告如下:

 

一、论坛主题

本届中国企业法治论坛主题是:权益保护与企业法治。

 

二、建议议题

(一)企业权益保护与企业法治

1、公平竞争与企业法治;

2、合同权益保护与企业法治;

3、物权保护与企业法治;

4、债权保护与企业法治;

5、知识产权保护与企业法治;

6、商业秘密保护与企业法治;

7、企业劳动关系管理权与企业法治;

8、企业用工自主权与企业法治;

9、涉企行政行为与企业法治;

10、行政处罚抗辩权与企业法治;

11、侵权保护与企业法治;

12、“走出去”权益保护与企业法治;

(二)企业家权益保护与企业法治

13、企业家名誉权保护与企业法治;

14、企业家人身权保护与企业法治;

15、企业家劳动报酬激励权益保护与企业法治;

16、企业家财产权保护与企业法治;

(三)员工权益保护与企业法治

17、员工劳动合同权益保护与企业法治;

18、劳务派遣员工权益保护与企业法治;

19、裁员与下岗员工权益保护与企业法治;

20、竞业限制与企业法治;

21、职务科技成果奖励报酬权益保护与企业法治;

(四)股东权益保护与企业法治

22、小股东权益保护与企业法治;

23、混合所有制股东权益保护与企业法治;

(五)保护机制与企业法治

24、沟通机制与企业法治;

25、劳动争议调处机制与企业法治;

26、行政调解机制与企业法治;

27、仲裁机制与企业法治;

28、诉讼机制与企业法治等。

 

三、征文要求

1、文章观点鲜明、层次清晰、逻辑严谨、论述准确、文字精练。严禁拼抄转录,文责自负。

2、文章篇幅:一般5000字左右,最多不超过8000字。每篇文章请写300字左右文章摘要。

3、征文时间:从公告之日起至2016年9月20日止。

4、提交文章,请采用WORD格式,统一采用脚注、每页脚注连续编号;请注明作者所在单位、工作部门、职务、职称、通讯地址、联系电话、电子邮箱等。

5、文章须提交电子版,请及时发送至电子邮箱:fzhltnh@163.com。

未能按时提交者,请自行打印150份后,报到时交会务组。

 

四、其他说明

1、欢迎各位专家、学者、研究人员、老师、学生、企业家、企业管理者、企业法律顾问、律师、会计师、法官、检察官、政府公务员等参加论坛、并踊跃投稿。凡投稿者组委会免费安排出席论坛。

2、征文一经录用,大会拥有文章使用权及发表权。组委会按提交征文先后顺序优先安排作者出席论坛发言。

3、本届论坛的具体日程,另行通知。

中国企业法治论坛组委会

二〇一六年五月十六日

责任编辑:李萌 助理编辑:刘清越

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