2016年12月7日 第30220篇《法学家》 2016年第3期
劳动法视野下社会协商制度的构建
作者:林嘉 中国人民大学 
内容摘要
在社会治理现代化和全面推进依法治国的背景下,劳资社会协商是解决劳资利益冲突的重要手段,应当从法律层面上推进劳资社会协商制度的发展。通过分析我国劳动关系领域社会协商存在的主要障碍,对于劳资杜会协商法治化的推进,应着力于明确协商主体的法律地位、将劳资社会协商的必要手段法定化、构建劳动合同履行抗辩权制度、通过法律机制推动劳资社会协商制度的落实、建立实现劳资社会协商的法律救济制度。
关键词
劳动法视野;社会协商;集体谈判;集体劳动关系;
结构框架
一、社会协商:现代劳动关系协调的一种基本模式 
(一)社会协商在劳动关系领域中的解读
(二)劳动关系领域社会协商的法理基础
二、劳动关系领域社会协商的展开
(一)宏观层面的社会协商——国家层面的协商
(二)微观层面的社会协商——企业(行业)内协商
三、当前我国劳动关系领域社会协商存在的主要障碍
(一)三方机制
(二)集体协商
(三)企业民主管理
四、劳资社会协商制度的法治化推动
结论


(实习编辑:王路遥)
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编辑:扈艳

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