2016年12月1日 第30580篇《国家行政学院学报》 2014年第1期
日本劳动关系“三支柱”的形成、变革与展望
作者:范围 首都经济贸易大学 
标签: 劳动法   劳动合同法
内容摘要
终身雇佣、年功序列和企业工会被称为日本劳动关系“三支柱”,它们的形成受到日本家庭主义传统、工业化、二战等多重因素的影响。20世纪90年代以来的经济持续低迷,迫使日本企业对“三支柱”进行缓慢而谨慎的变革。由于经济低迷、政治动荡、人口萎缩以及领土争端的影响,“三支柱”的未来不容乐观。
关键词
日本;终身雇佣;年功序列;企业工会;劳动关系;
结构框架
一、日本劳动关系“三支柱”的形成及影响
(一)终身雇佣制度
(二)年功序列制度
(三)企业工会制度
(四)日本劳动关系“三支柱”的影响
二、日本劳动关系“三支柱”的变革
(一)终身雇佣的变革
(二)年功序列的变革
(三)企业工会的变革
(四)小结:变革与坚守
三、展望:不容乐观的未来


(实习编辑:朴程健)
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编辑:王爽

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