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2019年9月5日第34097篇《社会科学》　2019年第5期

董事会人数违限的规范适用研究

作者：李建伟　中国政法大学　

标签：强制规范公司自治董事会

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内容摘要

公司法强制规制公司董事会人数的上下限，是我国公司法的一项特色规范安排。关于此规范的司法适用，一方面在法解释论上，宜将其解释为自治性强制规范，违法的后果仅限于引发进一步的公司自治行为，不当然带来包括司法强制、行政强制在内的国家强制，由此可以更具适应性的安排法律救济措施，消解国家强制介入，守护公司自治的宝贵空间；另一方面，强制规制董事会规模的规范模式是一项无效率的制度安排，不仅增加公司的守法成本，还可能增加执法成本，引发策略性滥诉与选择性执法等诸问题，理想的规范模式是：区分公司类型而确立宽严不一的规制模式，同时将法律规制的重点转移到确立董事会人数的程序规则，确保当选董事人数的合法性，消除法律的不确定性。

关键词

董事会规模；人数违限；强制性规范；规制失范；公司自治

结构框架

（本文作者：李建伟、毛快）
引言
一、规制董事会人数的规范属性分析
二、董事会人数规范的国家强制性之类型化分析
（一）公司法上强制性规范的类型化
（二）董事会人数违限的国家强制性介入
三、董事会人数违限的私法效力瑕疵及公司自愈行为
（一）类型化分析的基本框架
（二）非由于公司章程条款的违限下的若干具体问题
四、失范之惑：一个节外生枝的规范适用困境
（一）人为增加的守法成本与自治障碍
（二）不确定的违法后果与执法成本
结论

（实习编辑：许伟伟）

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