教育经历
1.2000.9—2004.7 西北政法大学 法学本科
2.2004.9—2007.7 吉林大学法学院 法学硕士
3.2007.9—2010.7 吉林大学法学院 法学博士

工作经历
1.2010.7—2012.7 四川大学法学院 讲师
2.2012.7—2014.9 四川大学法学院 副教授 硕士生导师
3.2013.3—2014.3 美国哥伦比亚大学访问学者（国家留学基金委资助）
4.2014.9—2014.11 美国纽约大学短期访问学者
5.2014.11至今 清华大学法学院博士后 助理研究员

社会兼职
1.中国社会法学研究会理事
2.四川省劳动和社会保障法学会理事
3.成都市总工会法律顾问委员会委员（2011--2016）

英文期刊论文
Tianyu WANG, The Institutional Construction of Collective Contracts under the Labor Contract Law: Dilemma and Solution, Social Sciences in China(《中国社会科学》英文版)，2016年第1期。

英文会议论文
1.Tianyu WANG, Cynthia ESTLUND. Is There a “Right to Strike” in China? A View from the Courts and from Overseas. International Conference on Regulation of Collective Labor Relations, Collective Bargaining and Collective Consultation, Capital University of Economics and Business, December 14, 2014.
2.Tianyu WANG. Judicial Governance Logic on Workers’ Collective Actions in China. Labor Law Research Network (LLRN), Amsterdam University, June 25, 2015.


中文论文
1.王天玉：《工作时间基准的体系构造及立法完善》，《法律科学》（CSSCI）2016年第1期；
2.王天玉：《工资集体协商主观要件的法律塑造》，《社会科学战线》（CSSCI）2015年第9期；人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2015年第11期论点摘编；
3.王天玉：《工资的对价学说及其法律解释力》，《社会科学》（CSSCI）2015年第8期；
4.王天玉：《无薪休假视角下“员工与企业共度难关”的法律反思》，《法学》（CSSCI）2015年第6期；《中国社会科学文摘》2015年第11期转载（1500字以上）；
5.王天玉：《劳动者集体行动治理的司法逻辑》，《法制与社会发展》（CSSCI）2015年第2期；人大复印资料《经济法·劳动法》2015年第6期全文转载；
6.王天玉：《臆断与实情：工资集体协商制度运行的实证分析》，《西南民族大学学报》（人文社会科学版）（CSSCI）2014年第1期；人大复印资料《工会工作》2014年第2期全文转载；
7.王天玉：《集体劳动争议的成因差异与分类治理》，《当代法学》（CSSCI）2013年第5期；人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2013年第10期全文转载；
8.王天玉：《劳务派遣的规制重点与法律对策——兼评<劳动合同法>的修订》，《社会科学研究》（CSSCI）2013年第5期；《高等学校文科学术文摘》2013年第11期转载（1500字以上）；
9.王天玉：《经济补偿金制度的性质》，《社会科学战线》（CSSCI）2012年第3期；
10.王天玉：《公司社会责任：关于发展路径的追问》，《武汉科技大学学报》（社会科学版）2012年第2期；
11.王天玉：《宣言、原则抑或规范——<公司法>第5条解读》，《社会科学研究》（CSSCI）2012年第1期；《中国社会科学文摘》2012年第7期论点摘要；
12.王天玉：《求同存异：劳动者的身份认定与层级结构》，《广东社会科学》（CSSCI）2011年第6期；
13.王天玉、仇晓光：《工作权之再认识——与劳动权相比较视角下的展开》，《当代法学》（CSSCI）2011年第3期；
14.谢德成、王天玉：《集体劳动关系的法律目标及规范重点》，《当代法学》（CSSCI）2010年第2期；人大复印资料《经济法学、劳动法学》2010年第7期全文转载；

四、著作
王天玉：《工作权研究》，中国政法大学出版社，2011年出版。

五、咨询报告
1.王天玉：《妥善引导我省少数民族进城务工人员就业融入的建议》，四川省社科联《重要成果专报》2014年第6期刊发，四川省委书记批示；
2.王天玉：《我省群体性劳动争议事件的原因分析及对策建议》，四川省社科联《重要成果专报》2012年第25期刊发，四川省领导同志批示；
3.王天玉、王隆文、陈超：《完善我国内地大城市少数民族语言公共服务的建议》，《光明日报专报信息》2012年第65期刊发，中央领导同志批示。

六、报纸短文
1.王天玉、陈超：《分类治理、合力化解集体劳动争议》，《中国社会科学报》2012年10月31日，A-07版；
2.王天玉：《施行劳动合同法不能顾此失彼》，《南方周末》2008年1月30日，第30版.

七、翻译作品
1.[美]辛西娅·埃斯特拉达、塞斯·古尔格尔：《劳资冲突背景下的中国劳动法改革》，王天玉译，《山东大学法律评论》2014年卷；
2.[美]弗吉尼亚·E·哈伯：《从合约到履行：中国劳动立法实施问题研究》，王天玉、黎婉婧译，《社会科学战线》（CSSCI）2013年第8期；
3.[日]木下富夫：《日本法律职业培训机制之问题——以经济分析为视角》，王天玉译，《法律方法》（CSSCI）2013年卷；
4.[日]尚志竹内：《日本法上的总工会与社会工会》，王天玉、黎婉婧译，《社会法学研究》2013年卷.

八、主持的科研项目
1.国家社科基金青年项目“劳资协商法律机制研究”（11CFX034），已结项，免于鉴定；
2.司法部2012年度国家法治与法学理论研究专项项目“西部城市化进程中少数民族就业质量实证调查与法律对策研究”（12SFB5043）,已结项；
3.中国法学会2013年度部级法学研究课题“文化建设视角下促进少数民族就业的实证调查与法律对策研究”，已结项；
4.四川省哲学社会科学2013年度规划项目“劳动法实用指南”（SKZX201306），已结项；
5.四川省哲学社会科学重点研究基地“社会发展与社会风险控制研究中心”2012年度规划项目，已结项；
6.四川大学中央高校基本科研业务费2012年度项目“信与行：公司社会责任的理论支撑与实现机制”（2012SKQ20），已结项；
7.中国博士后科学基金会第57批面上资助项目“集体劳动争议处理的法治思维与法律机制研究”（2015M570067）一等资助，在研；
8.司法部2015年度国家法治与法学理论研究一般项目“失独家庭的权利保障与救济问题研究”（15SFB2038），在研.

九、参与的科研项目
1.郑尚元教授主持2014年度司法部重点项目“基本养老保险实现的法律机制研究”，主研；
2.王伦刚副教授主持2012年度国家社科基金项目“劳动监察与劳动仲裁交叉职能的实证分析（1993--2012）”，主研；
3.参与其他多项省部级项目。

十、获奖
1.2015.11首届社会法博士生论坛一等奖（唯一）；
2.2015.10中国社会法学研究会2014年年会青年论文评比三等奖；
3.2015.6 第十届中国法学家论坛主题征文二等奖；
4.2014.9中国社会法学研究会2014年年会青年论文评比一等奖（唯一）；
5.2014.5 2013年度四川大学哲学社会科学决策咨询服务重要贡献奖；
6.2014.5 2013年度四川大学哲学社会科学重要成果奖；
7.2012.7 中国社会法学研究会2012年年会青年论文评比二等奖；
8.2012.2 2011年度四川大学青年骨干教师奖；
9.2011.4 四川省法学会劳动与社会保障法学会2011年度优秀论文评比一等奖（唯一）。

· 平台用工劳动基准的建构路径
· 互联网平台用工的合同定性及法律适用
· 劳动法分类调整模式的宪法依据
· 劳动法规制灵活化的法律技术
· 工作时间基准的体系构造及立法完善
· 工作时间基准的体系构造及立法完善
· 独树一帜：基于互联网给付劳务不该认定为劳动关系
· 劳动者集体行动治理的司法逻辑——基于2008-2014年已公开的308件罢工案件判决
· 经理雇佣合同与委任合同之分辨
· 基于互联网平台提供劳务的劳动关系认定——以“e代驾”在京、沪、穗三地法院的判决为切入点
· 无薪休假视角下“员工与企业共度难关”的法律反思
· 工资的对价学说及其法律解释力
· 工资集体协商行为主观要件的法律塑造——以美国劳资善意谈判义务为借鉴